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Bando "Competenze in transizione": domande entro il 16/2

Domande entro il 16 febbraio 2023 per il bando che mira all'aggiornamento e allo sviluppo di competenze per sostenere la transizione, digitale e verde.

Formazione aziende beneficiarie del Fondo Nuove Competenze

Finanziamento fino a 100.000 euro di piani formativi che hanno ottenuto il contributo dal Fondo Nuove Competenze.

Formazione: proroga presentazione piani aziendali

Proroga dei termini di presentazione dei Piani Formativi a valere sull'avviso 2/2022 e sull'addendum relativo al Fondo Nuove Competenze.

Formazione 4.0: il decreto “mai nato”

Per i pochi sventurati che si siano imbattuti, con un certo grado di dettaglio, nella normativa che regola il credito per la formazione 4.0 dei dipendenti, di cui all’art. 1 co. 46 55 della L. 205/2017, come modificato dall'art. 1 co. 210 ss. della L. 160/2019 e prorogato dall'art. 1 co. 1064 lett. i) e l) della L. 178/2020, potrebbe risultare particolarmente arduo ricostruire la bagarre normativa che ha portato, nel corso del 2022, alla ridefinizione delle aliquote agevolative.

Contributi per piani formativi ordinari e FNC

Contributi fino a 100.000 euro per Piani Formativi prioritariamente rivolti a sostenere la competitività delle imprese e l’occupabilità dei lavoratori.

Finanziamento di piani formativi a voucher

Contributi fino a 15.000 euro per iniziative formative individuali riconducibili a offerte formative codificate nell’ambito di cataloghi formativi.

Finanziamento di attività di formazione continua

Contributi per progetti formativi per la crescita e la qualificazione professionale dei lavoratori a supporto dello sviluppo e dell’innovazione nelle imprese.

Sostegno piani formativi approvati dal FNC

Contributi fino a 50.000 euro per piani formativi aziendali approvati dal Fondo Nuove Competenze.

Formazione: online un avviso da 1.500.000 euro

Contributo massimo di 10.000 euro per finanziare piani formativi individuali presentati al Fondo Nuove Competenze.

Contributi per piani formativi

Contributi per la formazione continua dei dipendenti di studi professionali/aziende, in considerazione delle evoluzioni del mercato del lavoro.

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