Lavoro inclusivo con la certificazione della parità di genere

Telematica Italia, in collaborazione con lo studio legale associato Longo & Barelli di Milano, affianca le imprese per l’ottenimento della certificazione della parità di genere.

Telematica Italia e Longo & Barelli propongono oggi pomeriggio 1 giugno dalle ore 16.30 alle 17.00 un webinar gratuito dal titolo "Creare un ambiente di lavoro inclusivo: il valore della certificazione della parità di genere" che ha lo scopo di approfondire con tutti gli utenti la finalità del sistema di certificazione alle imprese ovvero quella di favorire l’adozione di politiche coerenti con la parità di genere e l’empowerment femminile e quindi di rendere più accessibile alle donne l’ingresso nel mondo del lavoro, il raggiungimento delle posizioni di leadership e l’armonizzazione dei tempi vita-lavoro. 

PROGRAMMA

PRIMA PARTE

Contesto internazionale ed europeo:

•   Il gender gap nel contesto lavorativo

•   Le politiche internazionali

•   La European Strategy 2020-2025 – Trasparenza salariale e parità retributiva nella prospettiva europea

 

Il contesto nazionale:

•   Strategia nazionale sulla Parità di genere 2021 – 2025

•   Il documento UNI/PdR 125:2022 (contenuto, campo di applicazione, organi, piano strategico, durata)

 

Perché dotarsi della Certificazione per la Parità di genere:

•   I vantaggi ai sensi della UNI/PdR 125:2022

•   Il percorso di consulenza e le opportunità dell’assistenza di un avvocato giuslavorista anche alla luce delle recenti misure europee

 

SECONDA PARTE:

I vantaggi della certificazione della Parità di genere:

  • esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali;
  • punteggio premiale per la valutazione di proposte progettuali a valere sui bandi pubblici;
  • criterio premiale nella valutazione delle procedure ad evidenza pubblica per l’acquisizione di servizi, forniture, lavori e opere;
  • riduzione del 30% della garanzia fideiussoria per la partecipazione alle gare pubbliche;
  • potenziamento dell’immagine e della reputazione aziendale;
  • miglioramento delle performance dei propri dipendenti.

RELATORI

Dott.ssa Benedetta Conter, collaboratrice del dipartimento lavoro dello studio legale L&B e consulente per le tematiche D&I e della parità di genere;

Avv. Vanessa Amati, responsabile del dipartimento del lavoro dello studio Longo Barelli e consulente esperta tecnico aziendale su certificazione parità di genere;

Avv. Massimo Longo, esperto delle tematiche di diritto del lavoro – managing partner dello studio legale associato Longo & Barelli;

Dott.ssa Manuela Probo, specialista di Finanza Agevolata di Telematica Italia;

Dott. Antonio Grieco, esperto di Risorse Umane di Telematica Italia;

MODERA

Micaela Filipponi, responsabile Team Comunicazione Telematica Italia.


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